Z chaosu tworzę porządek.
Z problemu - projekt.
Z projektu - wynik.
Nazywam się Grzegorz Münnich. Mam 38 lat i pochodzę z Poznania.
Wchodzę do firm wtedy, gdy coś wymyka się spod kontroli – koszty rosną, zespoły się gubią, a procesy stają się kulą u nogi.
Moim zadaniem jest w krótkim czasie przywrócić porządek, zbudować jasne procesy, obniżyć koszty i sprawić, że zespół znowu działa jak dobrze naoliwiona maszyna.
Czy brzmi to znajomo?
Nie chcesz zatrudniać menadżera na etat. Ale nie możesz czekać miesiącami na efekty. To właśnie moment, w którym wchodzę ja - na projekt, na określony czas, dokładnie wtedy, gdy naprawdę mnie potrzebujesz.
Jak pomagam?
Wchodzę do firmy, gdy trzeba działać szybko i skutecznie - bez zbędnej biurokracji i kosztów stałych. Nie tworzę raportów do szuflady. Przejmuję odpowiedzialność i dowożę efekt.
Interim Project Manager
Prowadzę projekty od startu do finału - jasno, sprawnie, z zespołem na pokładzie.
Krótsze terminy, mniej chaosu, lepsze efekty.
Interim Operations Manager
Układam codzienną pracę firmy: porządkuję procesy, eliminuję marnotrawstwa, obniżam koszty.
Efektywność idzie w górę, a firma odzyskuje kontrolę.
Restrukturyzacja i optymalizacja
Wchodzę tam, gdzie „przeszłość ciągnie firmę w dół”. Upraszczam procedury, porządkuję odpowiedzialności, wprowadzam jasne zasady.
Rezultat? Oszczędności i stabilny rozwój.
Budowanie i rozwój zespołów
Zespoły zamiast rywalizować – zaczynają współpracować.
Większe morale, lepsza komunikacja, kultura „razem dowozimy”.
Ekspansja na nowe rynki (Europa, Afryka, Azja)
Pomagam wejść za granicę: od strategii po praktyczne wdrożenie.
Nowi klienci, większe przychody, szybszy rozwój.
Road mapa
1
Konsultacja i diagnoza
Rozmowa wstępna (online lub na miejscu), podczas której omawiamy Twoje wyzwania: projekty, koszty, zespół, nowe rynki. Wstępna identyfikacja problemów i potrzeb.
2
Propozycja i umowa
Przedstawiam plan współpracy – zakres działań, czas realizacji i budżet. Podpisujemy umowę, by działać szybko i jasno.
3
Onboarding i analiza
Poznaję Twój zespół, procesy i dane. Robię szczegółowy audyt, aby znaleźć kluczowe punkty do poprawy i ustalić priorytety.
4
Działanie
Przechodzimy do pracy: porządkuję procesy, ustalam terminy i role, organizuję działania operacyjne i projektowe.
5
Zarządzanie i wdrożenia
Duplikuj bloki, aby dodać kolejne kroki.
6
Rezultaty i przekazanie sterów
Wybierz i usuń bloki, aby usunąć niektóre kroki.
Dla kogo pracuję?
Firmy produkcyjne i logistyczne
Usprawniam zarządzanie magazynem, planowanie produkcji i dostaw. Skracam lead time’y, redukuję koszty i przyspieszam działanie.
Korporacje wchodzące na nowe rynki
Badam rynek, negocjuję warunki, wdrażam strategie wejścia i dbam o skuteczne uruchomienie biznesu.
Startupy VC-backed
Pełnię rolę „fractional COO”. Buduję procesy, które robią wrażenie na inwestorach, pomagam w skalowaniu i przygotowuję firmę do kolejnych rund finansowania.
Firmy rodzinne w zmianie
„Odświeżam” zarządzanie i marketing, wdrażam nowoczesne procesy i strategie, zachowując DNA rodzinnego biznesu.
E-commerce i retail
Automatyzuję procesy, rozwijam sprzedaż, podnoszę efektywność i satysfakcję klientów.
Bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego
Buduję zespoły ekspertów w warunkach wymagających dyskrecji i odporności.
Dlaczego ja?
Wchodzę do środka, nie doradzam z boku
Działam ramię w ramię z zespołem, przejmując odpowiedzialność.
Efekty w liczbach, nie w deklaracjach
Moje projekty to konkret: -50% kosztów, milionowe oszczędności, ekspansja na nowe rynki.
Elastyczność zamiast etatu
Płacisz tylko wtedy, gdy działam. Zero ryzyka i długoterminowych kosztów.
Globalne doświadczenie i poufność
Pracowałem na rynkach Europy, Afryki i Azji w warunkach wysokiego ryzyka. Twoje sprawy zostają poufne.
Case Studies
01. E-commerce (Polska)
Problem: koszty operacyjne 800 tys. PLN miesięcznie.
Rozwiązanie: mapowanie procesów, eliminacja marnotrawstwa, szybkie wdrożenie prostych usprawnień.
Efekt: –50% kosztów, 4,8 mln PLN oszczędności rocznie, nowe procesy działające do dziś.
02. Zarządzanie kryzysowe (RPA)
Problem: brak zespołu ekspertów w regionie o wysokim ryzyku.
Rozwiązanie: rekrutacja w zamkniętym rynku, współpraca z lokalnymi partnerami, wieloetapowa weryfikacja kandydatów.
Efekt: kompletny zespół gotowy do pracy, minimalizacja ryzyk, trwała baza partnerów do kolejnych projektów.