Wszystkie posty

Efekt Dunninga-Krugera nie jest problemem ludzi, tylko świadomości. Pokaż mapę procesu, pracuj warsztatowo, licz fakty i mierz „przed/po”. To działa.

Jak odróżnić „dobrego kandydata” od „właściwego człowieka”? Testy psychometryczne pomagają budować stabilne, skuteczne zespoły, oparte nie tylko na CV, ale na prawdziwym dopasowaniu.

Jestem na X (Twitter). Krótkie wątki o Interim Management, operacjach i KPI, plus case’y „przed/po”. Dołącz i zgarniaj konkretne narzędzia do dowożenia.

Jak wygląda praca w projektach międzynarodowych z perspektywy jednej osoby? Filipiny, Bliski Wschód i RPA to trzy zupełnie różne światy – każdy z unikalnymi wyzwaniami, ale i cennymi lekcjami. Przeczytaj, czego nauczyła mnie współpraca z zespołami na trzech kontynentach.